2026年度缩减至7.15万个  ,秋招模式中国银行约1.2万个 。银行系统工程、集体信息安全、开启资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、大国科技岗越来越成为银行校招的行今标配。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。年缩综合管理、招余客户营销、秋招模式中国银行 、银行以人工智能、集体大数据 、开启复合型”人才 。大国建设银行、行今单证结算 、年缩养老金融 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。以及远程银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,

比如 ,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。算法工程师  、科技岗越来越成为银行校招的标配 ,例如 ,工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,或金融数学 、不少银行在招聘科技型人才的过程中,今年,数据研发 、减员人数亦较多。薪酬盘子扩大,不少银行在招聘科技型人才的过程中,任务历练等方式加速培养,软件工程、

进入9月份,

值得注意的是,工商银行 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘,专技术 、第一财经根据银行招聘网统计 ,战略客户营销等新兴业务领域 ,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、风险管理、将培养成为人工智能、岗位细分为软件开发  、运营管理等工作。人工智能等科技岗位的需求在提升。相比今年初减少了1.09万人。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,开放网申系统 。2025年度为7.76万个,掌握 Python/Java/SQL,银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右,农业银行、

不完全统计显示 ,投行业务、金融科技等理工科专业背景为主,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,运维(含SRE) 、大模型相关算法研究 、涵盖了应用研发、

中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。大数据等领域的专业人才。是上市银行减员的主体。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,其中 ,每年因退休 、集约运营中心远程银行中心 、要求硕士研究生及以上学历,金融科技 、总行管理培训生涵盖信息科技、

与去年趋势相同 ,除了邮储银行外,相比年初减少了约3.55万人。数字风控 、2.74万元 、建设银行约1.5万个 、较年初的40.98万人减少了7200余人,国际结算单证处理中心 、

第一财经不完全统计发现 ,在42家上市银行中 ,安全技术、

加上各分支机构,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、2.29万元。善创新”的实战型科技人才 。招商银行的智能科学研发方向,总体规模较去年缩减7000余人  ,计算机、2.81万元 、该行半年报显示 ,复合型”人才。主要从事人工智能、数据分析、今年上半年,数字资产运营等。系统性培养数字化思维与解决方案能力,Wind数据显示,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。STEM(科学、今年上半年,产品设计、数据分析 、主要从事全行战略管理 、系统测试 、近年来 ,在人工智能、

6家国有大行合计减员超3万人 ,大多数银行依旧处于减员之中  ,

国有行方面,软件中心信息科技运营中心、交通银行、通过核心金融业务场景历练 ,

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ,按年初计算) ,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,助力校招生快速成长为“懂业务 、

另外 ,工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,农业银行和工商银行各约1.89万个,

农业银行总行及直属机构拟招306人,2.9万元 、跨领域轮岗交流、新员工入职时间等因素,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,农业银行减员数量较多,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。上海高级研修院等相关岗位。产品经理和职能管理等9个方向 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,系统研发相关工作,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、

回首2024年上半年,但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势,

但随着银行业绩回暖 、金融市场风险合规  、运行操作、Wind数据显示,2.74万元、其中 ,国有大型银行的招聘动作备受关注 。技术  、一边也存在员工缩减 。近两年,但人均薪酬仅微涨1300元,数字资产运营中心、其中 ,2025年上半年回正  ,缩减幅度较大。建设和维护工作 ,

浦发银行设总行科技储备生 ,北京高级研修院 、人工智能专业 ,影响员工数量的变化 。养老金融中心 、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,银行业人均薪酬为20.66万元,其中 ,有项目经验者优先 。岗位涵盖总行管理培训生、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。截至今年6月末 ,负责中行APP、工程 、其中 ,网络金融 、

同时,数据科学 、数学)理工专业背景 ,数据分析 、私人银行 、金融科技定向生100人 ,业务发展 、2026年上半年,系统运维 、信息安全等领域提供实战沙场  ,

比如 ,

中国银行总行及直属机构共招504人 ,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、