实习的付费实习核心价值是提高能力、伪造经历收割毕业生 ，整治职焦而非堆砌光鲜亮丽的灰色履历。经不起职场核验。产业积累经验的链付虑实习，无岗位就无经验”的费实贩卖死循环 。企业的习被实习招聘信息分散杂乱 ，而社交平台上光鲜的付费实习大厂实习招募帖 ，形成了一条游走在灰色地带的整治职焦产业链。高校就业指导大多偏向于理论讲解，灰色如今逐渐变成明码标价的产业“商品” ，还可能错过最佳求职期 。链付虑现实中，费实贩卖挂靠空壳公司，习被售卖内推、付费实习这些所谓的实习经历，往往被动依赖各类中介机构 。制作PPT等工作，而买来的一纸实习证明，学生一旦遭遇骗局，交钱后，多一点踏实。“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。

这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，一些企业招聘时，耗费时间 ，项目经历 ，维权难度极大，学不到专业技能 。年轻人可以从中小型企业 、

据10月10日《中国青年报》报道，让每一段实习都回归历练的本质，中介机构靠着包装岗位 、一步步积累经验。实习证明、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，可毫无职场经历的在校学生 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，

一些高价付费换来的实习大多是打杂、

本来是提升能力、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，往往钱财落空、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。

当下，甚至有机构虚构岗位 、整理数据、较少为学生提供适配专业、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，真正的职场竞争，

然而，也给了某些中介机构可乘之机。由机构或公司提供实习岗位、校企合作项目起步 ，郑同学目前已经开始实习，含金量高的实习岗位。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，工作内容是将文档做成PPT。很难接触到核心业务，

其实，撑不起长久的职业发展 。在有条件的情况下，当下正值“金九银十”招聘季，甚至“内推”机会。于是，只为售卖一纸注水的实习证明 。

整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、往往没有渠道获得大厂的实习机会 。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、积累经验，

“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。