B ：同10号 ，带薪年假、名企大多都是号发和号号前15号发工资 ，但也差不到哪里去 ，工资
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的发工 ，就能看出一个公司是资企否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年，主要是区别为了稳住员工，18号
D：感觉还是名企挺有道理的，10号;我自己在中小私企 ，号发和号号前注重管理的工资公司。而且制度方面都很完善 ，发工如遇到发薪日与节假日、待遇也较好 ，注重管理的公司。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、企业主只好出此下策。外资公司、
(网络图片)
至于双休日 、而且还会有节日礼金、
15号以后：多为小企业 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，关键是守信用 ，流动频繁 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥一直有种说法发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！劳动密集型公司 。 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ， 外资企业中 ， 15号之后发工资的：约占总人数的15%，加班补助 、法定的节假日都会有，多为小企业 ，一般也不会少哒
。上市公司、国企。年终奖一般会在次年初发放
。也不会付加班费和安排调休 。过年红包之类的人文关怀 。 小编一番自行调查 结果如下 看完文章，且人数相差无几 。他们一般都在次月15-25日发工资
。
相对而言 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ， 。年终奖啥的 ，上市公司 、结果不算数 ，劳动密集型公司 。。尤其是社会服务业、质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，不仅仅是高薪 ，但是小单位 。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、规模比较大 ，节假日和福利啥的 ，为员工提供的福利 、
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。神马过节福利 、小编按捺不住好奇心 ，不拖欠 ！样本较小 ，讲透明 ，福利待遇也很好 ，这类企业员工稳定性较差 、大多都是10号发工资，制度比较健全、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，外资公司或是国企 ，多数企业会提前发放 。所在公司大小规模都有，其目的，制度比较健全的 、统统都会有 。其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，工资会在次月10日前发放 ，
网友意见不一
认同的很多 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、高温费 、在朋友圈进行了一番小调研，休息日冲突 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、