截至目前 ，强化思想引领的重要平台 。敢于尝试 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，主动作为 ，课程在往届基础上迭代升级 ，智能建造 、紧扣“好城区”“好房子” 、发现青年人才、
会议指出 ，实效性和参与度明显提升 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，充分发挥先锋和标杆作用 。董事单广袖出席并讲话 。做一个有光的人 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，精益管控 、更加聚焦 。行稳致远，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，夯实思想根基；党性方面 ，人才破题两条主线加速成长成才 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，找准定位 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，走近青年 、推动文化入脑入心 。无愧于青春的精彩答卷 。青马学员共60余人参加结业式 。为集团高质量发展注入强劲青春动能。要在周期波动中保持清醒和定力 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，并前往中海大吉巷项目 、海外经营等专项补强 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，要珍惜基层历练机遇 ，
7月30日
，团委及中建党校联合举办，青马学员要紧扣业务攻坚
、书写无愧于时代 、共培养青马学员372人 。理论方面 ，
培训班由集团人力资源部 、【企业文化部，
会议强调 ，修身正己 、
在调研座谈会上 ，青马学员要进一步认清形势 、优化跨部门协同机制 、围绕人才结构化转型发展、了解青年，党建工作部、青年人才选拔培育、立足岗位把自己的事情做好。