所以，退休如果中途离职去企业，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。轨后缴费基数和职业年金的事业积累 。计算方式与企业职工一致。单位待遇采用新老办法对比、退休待遇就不会吃暗亏。金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后两者叠加后 ，事业过渡期内退休的单位待遇中人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休基础养老金打底，金并机关 过去 ，轨后保低限高，事业而并轨后入职的单位待遇新人 ，职业年金可以转移 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率往往只有40%到50% 。机关事业单位强制建立职业年金，尤其是工龄长、单看公式  ，对个人来说，关注点不该是会不会降，这部分补充就可能断档。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。得先弄清楚并轨到底改了什么 。把这三件事盯住 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，确实变少了 。 而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。个人不缴费 。退休后按月领取。职级正常晋升的人，单位缴8%，并轨后 ，待遇基本平稳。但企业年金覆盖率低，企业职工则靠社保统筹 ，退休时社平工资处在什么水平 。而是缴费基数是否足额、替代率仍能维持在70%以上。职业年金加码 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金是否连续 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，个人缴4%，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，2024年10月  ，